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按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（ ）。
A.劳动合同争议 B.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议 C.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议 D.关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议
答案
（ ）属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。
A.关于劳动权利的争议 B.关于工作时间的争议 C.关于休息休假的争议 D.关于保险福利的争议 E.关于劳动利益的争议
答案
按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A.权利争议 B.利益争议 C.因劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.因劳动报酬而发生的争议
答案
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为( )
A.个人争议和集体争议 B.个别争议和团体争议 C.合同争议和法律争议 D.权利争议和利益争议
答案
依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）
A.单个劳动争议与集体劳动争议 B.权利争议和利益争议 C.个别争议和团体争议 D.国内劳动争议和涉外劳动争议
答案
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议
答案
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ） 。
A.权利争议 B.利益争议 C.因劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.因劳动报酬而发生的争议
答案
根据争议标的不同，劳动争议可划分为()。
A.关子劳动权利的争议 B.关于工作时间的争议 C.关于休息休假的争议 D.关于保险福利的争议 E.关于劳动利益的争议
答案
()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
A.关于劳动权利的争议 B.关于工作时间的争议 C.关于休息休假的争议 D.管理保险福利的争议 E.关于劳动利益的争议
答案
按照争议标的的不同，劳动争议可以分为（）
A.合同争议与法律争议 B.个人争议与集体争议 C.社会争议与经济争议 D.权利争议与利益争议
答案
热门试题
根据争议标的不同。劳动争议可划分为（ ）。
根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。
根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（）。
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。
劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（ ）。
(2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()
劳动争议不包括
劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
劳动争议仲裁不包括：
按照劳动争议标的的类型来分，可以分为（ ）
劳动争议的标的不包括（）
劳动争议仲裁机构不包括（）
按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2015年11月三级真题]
团体劳动争议的特点不包括（）。
团体劳动争议的特点不包括（）。
劳动争议仲裁的制度不包括（）。
劳动争议的解决机制不包括（）。
劳动争议诉讼的特点不包括（ ）
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
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