下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员?()

简述专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法 专业技术人员主要的薪酬模式有（ ）。 专业技术人员主要的薪酬模式有（　　）。 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。 关于专业技术人员薪酬说法，正确的是（）。 关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（） 关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（ ）。 专业技术人员的薪酬结构主要包括（　　）。查看材料 关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（） 关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）。 下列选项中，关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（ ）。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 根据《测绘资质分级标准》，下列专业技术人员中，计入测绘专业技术人员数量的是（ ）。 专业技术人员基本薪酬不取决于（ ）因素。 专业技术人员基本薪酬不取决于（ ）因素。 专业技术人员 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。