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借权用力,是指协调者为了达到解决问题的目的,在协调过程中,利用或者依靠一切外在条件。
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借权用力,是指协调者为了达到解决问题的目的,在协调过程中,利用或者依靠一切外在条件。
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借权用力,是指协调者为了达到解决问题的目的,在协调过程中,利用或者依靠一切外在条件。
答案
主观题
协调注重的是解决问题
答案
主观题
协调发展注重的是解决问题
答案
多选题
按协调过程为标准,协调可分为()
A.事前协调 B.预先协调 C.事中协调 D.事后协调
答案
多选题
计划的意义在于计划是一种协调过程,可以:()。
A.减小不确定性 B.减少重叠性活动 C.减少浪费性活动 D.设立目标和标准以便进行控制
答案
多选题
请求协调解决问题的请示适用于下级单位在工作中遇到,需要上级单位予以协调或解决是拟写的公文()
A.新困难 B.新情况 C.新问题 D.因条件限制自身难以解决的有关问题
答案
单选题
在有指导的情境下,借成人的帮助所能达到的解决问题的水平与独立活动中所能达到的解决问题的水平之间的差异,叫做()。
A.最近发展区 B.个别差异 C.群体差异 D.关键区
答案
单选题
在沟通协调过程中,通常最简单的基本方式是()
A.报告会 B.演讲 C.会议沟通 D.有效聆听
答案
单选题
协调过程中,不能忽略职工素质的提高和()
A.信息交流$ B.$专业交流$ C.$思想交流$ D.$问题交流
答案
单选题
(2006,8)管理是一个动态的协调过程,主要协调人与( )之间的活动和利益关系。
A.组织物人 B.事环境人 C.事财产组织 D.事物人
答案
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建议式协调法不具有强制性和约束力,不助于解决问题。
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策划是寻找问题,再解决问题的过程,是找到解决问题最好的方法。()
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协调发展注重解决()问题。
协调是为了解决()问题。
协调发展注重解决()问题。
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