劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满【 】周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者 劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利（） 劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利（） 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。 根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。 除文艺、体育、特种工艺单位外，劳动者需要年满（）周岁，有劳动能力和行动能力 我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。 劳动者依法享有（）的权利。 劳动者依法享有（）的权利。 用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 在我国，劳动者依法享有权利和依法履行义务。下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务的是（） 劳动者依法享有（）就业的权利。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务（） 劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。 劳动者有劳动义务，也有休息的权利（） 劳动者依法享有公平就业的权利（） 劳动者依法享有的主要权利有（） 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。() 劳动者有劳动的义务，也有休息的权利（）