编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）

人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。 人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据（） 关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 人力资源管理人员的素质必须以()为基础 人力资源管理人员的素质要求主要包括（） 人力资源管理中编制岗位说明书的信息来源于（） 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。 关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（　　）。 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 根据组织结构确定各职位说明书属于人力资源管理中的() 关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。 人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 餐饮企业人力资源计划主要分为（） 人力资源管理对组织中所有的管理人员都极为重要，体现在（ ）。 关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()