《职业病防治法》关于保障职业病(疑似)劳动者权利的描述错误的是()。
A. 用人单位应及时安排疑似职业病病人进行诊断,此间可以解除或终止与其订立的劳动合同;
B. 用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,妥善安置;
C. 劳动者被确诊患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担;
D. 用人单位应及时安排疑似职业病病人进行诊断,此间不得解除或终止与其订立的劳动合同;
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