衡量人才的主要标准是（）和业绩。
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衡量人才的主要标准是（）和业绩。
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衡量市政业绩的基本标准是
A.绩效管理规划 B.绩效管理协议 C.市政绩效指标 D.绩效管理沟通
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衡量市政管理业绩的基本标准是
A.市政绩效信度 B.市政绩效指标 C.市政绩效效度 D.市政绩效满意度
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业绩标准又称业绩变量，包括衡量要素和（）
A.A考核标准 B.衡量内容 C.C量标准 D.衡量主体
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财政政策松紧的主要衡量和判断标准是()。
A.投资规模的扩张与收缩 B.信贷规模的扩张与收缩 C.利率的下降与上升 D.预算规模的扩张与收缩
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衡量网络性能的主要标准是（）
A.带宽 B.延迟
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“成果管理至上”观点会促使管理者更关注于业绩。业绩是衡量人才的唯一标准。
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符合“人才资源是第一资源，人人都可成才，人才就在群众中”的新人才观的衡量标准是（）
A.学历至上 B.实际能力和贡献 C.职称至上 D.资历至上
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标准是衡量( )、( )和( )的尺度和标志。
A.产品质量 B.工作质量 C.服务质量
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