用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。()

劳动者在试用期解除劳动合同需提前()天通知用人单位。 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。() 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ） 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（） 劳动者在试用期提出解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位 劳动者在试用期提出解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位（） 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同