()不属于吸引人力资源的内容
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()不属于吸引人力资源的内容
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人力资源规划的目的是最有效的利用（）人力资源和吸引人才
A.过去 B.现有 C.将来
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人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力资源和吸引人才
A.退休 B.将来 C.过去 D.现有
答案
( )不属于开发人力资源的内容。
答案
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备规划
答案
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备计划
答案
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（）
A.从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求 B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.确保企业在人力资源的投人产出效益最高
答案
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
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下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。
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下列活动不属于人力资源规划内容的是（）
A.人员配置计划 B.接班人计划 C.薪酬激励计划 D.销售计划
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下列不属于企业人力资源统计内容的是（）
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
以下不属于组织人力资源规划的内容是（）
以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。
下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。
下列不属于护理人力资源管理内容的是（ ）。
下列不属于人力资源管理的内容的是（ ）
不属于人力资源管理活动的内容的是()
山岳有吸引人的地方，那到底是什么吸引人（）
以下哪项不属于人力资源：（）
从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。
从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（ ）。
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
信件内容的设计上，如何更吸引人（）
信件内容的设计上，如何更加吸引人（）
下列不属于采取人力资源吸引策略的企业的员工绩效评估的特点的是（ ）。
不属于人力资源特点的是
不属于人力资源的基础模块（）
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