登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
不属于狭义人力资源规划内容的是( )。
单选题
不属于狭义人力资源规划内容的是( )。
A. 人员晋升计划
B. 人员补充计划
C. 劳动力市场计划
D. 人员配备计划
查看答案
该试题由用户929****43提供
查看答案人数:22423
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户929****43提供
查看答案人数:22424
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
不属于狭义人力资源规划内容的是()。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备规划
答案
单选题
不属于狭义人力资源规划内容的是( )。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备计划
答案
单选题
以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备计划
答案
单选题
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
答案
单选题
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划()
A.从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求 B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.确保企业在人力资源的投人产出效益最高
答案
单选题
下列活动不属于人力资源规划内容的是()
A.人员配置计划 B.接班人计划 C.薪酬激励计划 D.销售计划
答案
单选题
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
答案
单选题
以下不属于组织人力资源规划的内容是()
A.培训开发计划 B.薪酬福利计划 C.及时获取职务空缺的数量 D.对组织中每个岗位人员素质的评估
答案
单选题
下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。
A.保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致 B.保证人力资源管理活动的各个环节相互协调 C.在法律和道德观念方面创造一种公平的就业机会 D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
答案
单选题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。
A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划
答案
热门试题
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()
狭义人力资源规划内容不包括( )
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。
从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。
从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是( )。
下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
(2015.4单9)下列不属于组织人力资源规划的内容是 ( )
不属于人力资源规划目标的是()。
员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。
不属于人力资源规划的特点()
以下不属于人力资源规划工作主要内容的是().
下列不属于人力资源规划原则的是()
下列不属于人力资源规划原则的是()
下列选项不属于人力资源规划的是()
下列不属于人力资源业务规划的是( )
以下选项不属于人力资源规划的是( )。
()不属于人力资源规划的内部环境。
狭义的人力资源规划是( )。
狭义的人力资源规划是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP