职务评价的方法有（）和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。
A. 总体排序法
B. 定标套级法
C. 要素比较法
D. 调查法
E. 模拟法
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职务评价的方法有（）和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。
A.总体排序法 B.定标套级法 C.要素比较法 D.调查法 E.模拟法
答案
职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法
A.加权评分法 B.总体排序法 C.定标套级法 D.要素比较法
答案
技术方案选择方法中的评分法包括总分法和加权平均法。（）
A.对 B.错
答案
技术方案选择方法中的评分法包括总分法和加权平均法（）
答案
要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法，它与要素比较法一样，也是先选择评价要素（）
答案
乌龙茶加权评分法，是将加权平均品质总分对照等级标准样，评定产品()
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答案
要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之后，需要对每一要素的作用大小进行处理，确定分值。
答案
要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之后，需要对每一要素的作用大小进行处理，确定分值（）
答案
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答案
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答案
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职位评价方法中，（）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法
职位评价方法中，（）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。
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