岗位是结合行政岗位设置所建立的（）的集合。

事业单位岗位设置遵循的程序是（）。①广泛征求本单位工作人员意见②公布岗位实施方案和岗位说明书③制定岗位设置方案④制定岗位设置实施方案，编制岗位说明书⑤单位领导人员集体研究通过⑥报政府人事行政部门核准 岗位工种专业技能培训要突出实践训练，充分利用（）培训，不断建立设置工种岗位专业是训场地 “放管服”岗位管理事项中，二级单位制定岗位管理实施细则，建立完善典型岗位名录，指导基层单位完善实际岗位设置（） 行政管理岗位分为（）岗位和普通管理岗位。 移动营销群组建立由岗位在信贷管理系统中建立和设置（） 事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（） 岗位管理中岗位设置有管理岗位、、操作技能岗位三类 网点岗位设置是指根据网点职能定位和管理要求统一设置工作岗位，岗位具有明确的（） 岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果，是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说，岗位设置表可分为（） 事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。 岗位设置又称（）设置 管理手册设置地、县、所三级的配网专业管理组织机构及岗位，机构及岗位为典型推荐，各单位可结合实际情况，适当调整机构及岗位设置（） 岗位规范考核项目要求：建立并执行本岗位（） 技能类班组班员岗位设置岗位层级（） 下列哪些岗位不是智慧柜台设置的岗位（） 银行内部保卫机构岗位设置包括岗位（） 实行会计电算化的单位，可以根据需要设置相应的岗位，也可以与其他工作岗位相结合。（） 岗位规范要建立并执行本岗位（）责任制。 建立基层岗位应急，明确岗位应急处置程序和措施（）