判断题

事业单位应当全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效,考核应当听取服务对象的意见和评价()

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单选题
事业单位应全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取()的意见和评价
A.服务对象 B.单位领导 C.单位同事 D.上级领导
答案
判断题
事业单位应当全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效,考核应当听取服务对象的意见和评价()
答案
单选题
事业单位全面考核工作人员的表现,应当重点考核的是()
A.工作绩效 B.服务对象的意见和评价 C.平时考核 D.同事的意见和评价
答案
判断题
事业单位应根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效()
答案
主观题
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。
答案
单选题
事业单位工作人员重点考核(  )。
A.思想表现 B.工作态度 C.业务水平 D.工作实绩
答案
多选题
坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于()
A.可以作为确定考核结果的主要依据 B.鼓励事业单位工作人员干实事 C.有利于防止搞“大锅饭” D.可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价
答案
单选题
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。下列说法正确的是()
A.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 B.聘期考核的结果可以分为优秀、合格和不合格等档次 C.年度考核的结果可以分为优秀、合格和不合格等档次 D.聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
答案
单选题
事业单位应当根据聘用合同的相关规定,全面考核工作人员的表现,重点考核()。同时,考核应当听取服务对象的意见和评价
A.工作效率 B.工作内容 C.工作态度 D.工作绩效
答案
单选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()
A.A.道德品质 B.B.履职能力 C.C.工作态度 D.D.工作绩效
答案
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