坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）
A. 可以作为确定考核结果的主要依据
B. 鼓励事业单位工作人员干实事
C. 有利于防止搞“大锅饭”
D. 可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价
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坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）
A.可以作为确定考核结果的主要依据 B.鼓励事业单位工作人员干实事 C.有利于防止搞“大锅饭” D.可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价
答案
如何对事业单位工作人员进行年度考核？
答案
如何对事业单位工作人员进行年度考核
答案
事业单位工作人员重点考核（ ）。
A.思想表现 B.工作态度 C.业务水平 D.工作实绩
答案
事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（）
答案
事业单位应全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取（）的意见和评价
A.服务对象 B.单位领导 C.单位同事 D.上级领导
答案
事业单位工作人员考核的重点是（）
A.政治表现 B.工作能力 C.工作绩效 D.遵守纪律
答案
事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重绩效的原则（）
答案
对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
事业单位应当全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核应当听取服务对象的意见和评价（）
答案
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对事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励 的原则（）
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核( )。
国家对事业单位工作人员实行（）。
国家对事业单位工作人员实行（）
事业单位全面考核工作人员的表现，应当重点考核的是（）
《山东省事业单位工作人员考核办法》规定，事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）
事业单位工作人员考核包括（）
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事业单位工作人员考核分为（）
国家对事业单位工作人员实行（）管理。
对事业单位工作人员的奖励有（）
国家对事业单位工作人员实行( )管理。
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事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理
事业单位应根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效（）
事业单位工作人员的考核包括（）
事业单位工作人员工资包括基本工资，绩效工资和（）
国家对事业单位工作人员实行分级（）管理。
对事业单位工作人员的处分包括（）
对事业单位工作人员的处分不包括（）
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