公共部门的人力资源需求预测包括()。
A. 国家范围的人力资源需求预测
B. 地区范围的人力资源需求预测
C. 部门内人力资源需求预测
D. 部门外人力资源需求预测
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公共部门的人力资源需求预测包括()。
A.国家范围的人力资源需求预测 B.地区范围的人力资源需求预测 C.部门内人力资源需求预测 D.部门外人力资源需求预测
答案
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
公共部门人力资源的规划和预测
答案
公共部门人力资源的特点包括（）。
A.能动性 B.消耗性 C.政治性 D.高增值性 E.稳定性
答案
公共部门人力资源管理包括()。
A.公共部门人力资源的获取 B.公共部门人力资源的保持 C.公共部门人力资源的发展 D.公共部门人力资源的纪律与保障
答案
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
A.岗位 B.职能 C.职权 D.权威
答案
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答案
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
A.政治作用 B.行政作用 C.经济作用 D.满足公共部门员工的个体价值需求
答案
公共部门人力资源的工资主要包括（）。
A.基本工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴
答案
下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是()。
A.技能清单法 B.人员替补法 C.德尔菲法 D.趋势预测法
答案
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公共部门人力资源规划程序（）。
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