在稳定一线上，研究教育培训、岗位晋升、薪酬激励等配套政策，在上出硬招实招（）

培训的配套激励制度主要包括（）。 培训的配套激励制度主要包括（ ）。 培训的配套激励制度主要包括（） 培训的配套激励制度主要包括（　　）。 员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。 出头教育: 在薪酬的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是（　）。 监狱人民警察任职人员的晋升教育培训就是指晋升职务前的教育培训。 在一线上从事管理与服务的是岗位管理人员。 即时激励奖金激励方向偏重于一线部门一线员工，主管级以上岗位、后勤支持部门少激励，体现效益优先的原则，提高一线员工的工作积极性和对企业的热情度（） 薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。 薪酬政策线调整时，对于那些位于薪酬政策线以下的岗位，要予以（）。 一线生产员工在脱离原岗位达以上，又需重新返回岗位工作的，必须参加原岗位强化培训或实操培训（） 简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容 简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容。 晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训，它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括（） 晋升教育培训的时间一般为1个月。 工作在一线的教师岗位，是教育家的（ ? ? ?）。 加油站日常培训由经理负责，岗位晋升培训主要由上级公司负责（）