自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

自我效能感就是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。（ ） 自我效能感就是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判（） 自我效能指的是（） 自我效能指的是 自我效能感是个体对自己能够有效处理特定任务的主观评价（） 效能期待是一种主观推测，是人们对自己能够进行某一行为的实施能力的判断。（） 效能期待是一种主观推测，是人们对自己能够进行某一行为的实施能力的判断（） 著名心理学家（）提出了自我效能感的概念，即指个体对成功地实施达成特定目标所需要行动过程的能力的预测、感知、信心或信念 自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断，其建立途径主要有（）。 哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（） 自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断,个体获得自我效能感的信息来源有（） 增强自我效能就是增强信心，认为自己有能力处理这样的环境。 自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作能力的判断. 自我效能感强的人为实现目标，会投入全部的资源。 (2015陕西西安)著名心理学家()提出了自我效能感的概念，即指个体对成功地实施达成特定目标所需要行动过程的能力的预测、感知、信心或信念。 效能是组织实现它的目的和目标的能力。 自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，影响自我效能感形成的最主要因素是（ ）。 自我效能的信念决定了人们（）。 自我效能感并非一个人真正的能力，而是对能力的自我评价。() 自我效能感是指人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度。它包括两个成分，即结果预期和效能预期，其中结果预期是指个体对自己的某种行为可能导致什么样结果的推测；效能预期是指个体对自己实施某行为的能力的主观判断。我们可以通过哪些方面去增强学生自我效能感（）