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各分公司要将小组建设工作成效纳入的月度考核中,形成长效推进机制()
单选题
各分公司要将小组建设工作成效纳入的月度考核中,形成长效推进机制()
A. 客户经理
B. 专卖稽查员
C. 客户经理和送货员
D. 客户经理和专卖稽查员
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各分公司要将小组建设工作成效纳入的月度考核中,形成长效推进机制()
A.客户经理 B.专卖稽查员 C.客户经理和送货员 D.客户经理和专卖稽查员
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单选题
各分公司要将小组建设工作成效纳入和的月度考核中,形成长效推进机制()
A.客户经理市场经理 B.客户经理专卖稽查员 C.客户经理客户服务科 D.客户经理分公司
答案
单选题
各分公司要将小组建设工作成效纳入和专卖稽查员的月度考核中,形成长效推进机制()
A.市场经理 B.中队长 C.客户经理 D.小组组长
答案
多选题
各分公司要将零售客户自律互助小组建设工作成效纳入的月度考核中,形成长效推进机制()
A.小组组长 B.客户经理 C.专卖稽查员 D.市场经理
答案
单选题
各分公司要将小组建设工作成效纳入客户经理和专卖稽查员的什么考核中,形成长效推进机制?()
A.月度考核 B.季度考核 C.半年考核 D.全年考核
答案
单选题
地市公司营销中心负责对分公司小组建设成效进行,定期出具()
A.检查评价情况通报 B.情况通报检查评价 C.检查考核情况说明 D.检查考核情况通报
答案
单选题
小组建设初期,分公司营销服务部应根据上级要求,细化制定分公司小组建设()
A.推广计划 B.成效评估 C.考核评价办法 D.实施方案
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
多选题
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答案
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永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核,其中:重大灾害防治考核结果按50%权重纳入安全“双基”建设考核,瓦斯工资考核结果按%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核()
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