以下哪些工作纳入到分公司合规风险绩效考核（）

公司各级单位应将隐患工作纳入安全生产绩效考核范围（） 根据银监会监管要求，银行绩效考核中风险合规类指标权重可以低于40%（） 中小金融机构应建立以绩效为核心的薪酬分配制度，将内控建设、合规管理和案件风险纳入绩效考核的范围。（） 合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。() 商业银行合规风险管理的基本制度包括合规绩效考核制度、公平竞争制度和诚信举报制度。（）   该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。 银行合规管理的绩效考核和问责通常分为（ ）。 组织绩效管理方面，负责将竞争性业务组织绩效考核纳入公司组织绩效管理体系，负责将各竞争性业务板块的发展目标纳入到相关部门的绩效考核（） 为强化合规考核结果运用，应严格将合规履行情况与绩效考核相结合，对于职务竞聘、管理授权，不需与绩效考核结合（） 因素不应该纳入到绩效考核指标中（） 分公司组织绩效考核，综合管理类指标考核以为主（） 分公司质量总监需要参加半年度绩效考核（） 2019年1月23日起实施的维保公司《设施设备风险管理规定》中指出，维保公司及各分公司将设施设备风险管理工作纳入绩效考核内容。（ ） 按照《商业银行合规风险管理指引》规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念（） 根据《商业银行合规风险管理指引》规定,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念（） 根据《商业银行合规风险管理指引》规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念（） 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。（）   潜在风险客户贷款压降计划按年度进行考核，纳入绩效考核指标（） 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，商业银行的绩效考核应体现（　　）的价值观念 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。