不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A. 员工不能胜任工作
B. 小玲生育后在家哺乳孩子
C. 小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力
D. 患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E. 员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间
F. 员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间
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不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A.员工不能胜任工作 B.小玲生育后在家哺乳孩子 C.小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间
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不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A.员工不能胜任工作 B.小玲生育后在家哺乳孩子 C.小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间 F.员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间
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根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
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根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A.女职工在孕期 B.患病或者负伤 C.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
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下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同情形有（）
A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 B.公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正 C.张某年终考核合格，但在本部门员工中排最后一名，甲公司规章制度中有“末位淘汰”的规定 D.公司员工张某在签订劳动合同时体验造假，隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
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用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A.女职工在孕期产假、哺乳期内的 B.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的 C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行 E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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用人单位不得解除劳动合同的情形有 ()
A.女职工在孕期产假、哺乳期的 B.患病或者非因工负伤在规定的医疗期的 C.在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的 E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
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用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A.产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行 E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.法律、行政法规规定的其他情形 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行 E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A.女职工在孕期 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行 E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有()
下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是（）。
根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（）
根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（）。
劳动者有（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同
用人单位不得预告解除劳动合同的情形有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
用人单位不得预告解除劳动合同的情形有()。
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些? （）
下列情形，用人单位不得解除劳动合同的有（）
根据《劳动法》,不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有（）
A与天和公司签订了劳动合同，下列情形中，天和公司既不得解除与A的劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同。
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
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