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劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同
单选题
劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同
A. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
B. 试用期间被证明不符合录用条件
C. 严重失职
D. 严重违反用人单位的规章制度
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多选题
劳动者有情形之一,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
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A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.被依法追究民事责任的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
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A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
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多选题
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答案
单选题
劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同
A.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.试用期间被证明不符合录用条件 C.严重失职 D.严重违反用人单位的规章制度
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多选题
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多选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
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根据《劳动合同法》,劳动者在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )
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根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
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