某大型国有公司对中层领导干部实行末位淘汰制，在单位不定期考核中处于最后一位的将被淘汰，并进行待岗培训，很多老干部由于技术技能水平有限，都担心在考核中居最后一位。这出自于他们的（　　）。

国家对（）实行淘汰制度（） 为客观、公正地评价中层领导干部的素质及其履职履责情况，强化激励与约束机制，2011年颁布了（） 当前对有些单位实施的&8222;末位淘汰制&8223;，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？” 国家对（）工艺、设备实行淘汰制度 对干部进行末位淘汰,具体有哪些形式（） 国家对什么样产品实行淘汰制度？ 国家对什么工艺和产品实行淘汰制度（） 加大领导干部问责力度，具有下列情形之一的，应当对有关领导干部实行问责（） 国家对严重危及施工安全的（）实行淘汰制度。 国家对严重污染环境的实行淘汰制度（） 国家对严重危及生产安全的实行淘汰制度（） 加强对领导干部监督的重点包括：领导干部遵守政治纪律情况，领导干部用人情况，领导干部作风，以及领导干部（）。 某公司管理不善，秩序混乱，员工工作积极性不高，公司成本一直在上升，经公司讨论决定年底对员工考核，采取了以绩效考核为核心的考核内容，实行“末位淘汰制”。在实施初期良好，确实改善了员工的工作态度。但是随着“末位淘汰制”的进行，也显现出一些问题，工作做得多的人，出错率较高，坚持原则的人，得罪人最多。公司大多数中层领导对淘汰这种方法意见非常大，认为如果做得多的人被淘汰，以后谁还做那么多工作？如果坚持原则的人被淘汰，以后谁还敢说真话。公司项目部业绩一直很好，在10月份就完成了全年业绩，但是却有两位员工并列末位，项目部领导一时很难做出决定。公司以绩效考核为核心考核内容，使得各部门领导在考核时左右为难，很难做出决定。[2011年5月二级真题]　 请结合本案例，回答以下问题：　 （1）请结合案例说明该企业的“末位淘汰制”主要存在哪些问题？　 （2）请结合对“末位淘汰制”的综合评析，提出改进意见。 国家对()施工安全的工艺.设备.材料实行淘汰制度。 国家对严重危及施工安全的（BCD）实行淘汰制度（） 对党政领导干部实行问责，应当制作（）。 我行实行领导干部任职回避制度，领导干部任职回避的亲属关系包括（ ）。 在教师管理方面，国内一些学校实行了末位淘汰制，请你运用所学的理论对此进行利弊得失分析 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定对党政领导干部实行问责的情形有哪些？ 对党政领导干部实行问责，坚持什么原则？