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培训计划的设计就是编制培训课程表
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培训计划的设计就是编制培训课程表
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判断题
培训计划的设计就是编制培训课程表
答案
主观题
培训计划的设计主要是编制培训课程表。
答案
判断题
发简章—注册—发课程表—参加培训—发证书—评估是正确的培训流程。
A.对 B.错
答案
判断题
发简章—注册—发课程表—参加培训—发证书—评估是正确的培训流程。
答案
单选题
在安排培训课程表时,需要综合考虑哪些因素()
A.参训人员培训需求 B.各部门培训要求 C.讲师选择 D.以上都是
答案
主观题
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。
答案
多选题
培训课程设计包括安排课程内容,( ),预设分组计划,分配培训课时。
A.确定培训模式 B.组织课程执行者 C.准备培训教材 D.选择课程策略 E.编制出课程评价方案
答案
主观题
设计自我健身课的锻炼计划(即自我健身锻炼课程表),内容包括哪些?
答案
单选题
在人力资源开发活动中,培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在制定年度培训计划时,( )根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。
A.管理者 B.培训部门 C.培训者 D.后勤部门
答案
热门试题
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
在班级授课制要求下,课程表的编制依据是()。
在班级授课制要求下,课程表的编制依据是( )。
培训课程就是一门培训学科。
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
简答培训课程要素、培训课程设计的原则。
编排课程表、学员名册、考勤登记表,制备证书和有关奖品,以及考评表、试题,是培训与开发的实施中内容的()。
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。
培训课程就是一门培训学科吗?
请设计一个培训课程评估表。(P139)
简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序
简单说明培训课程要素、培训课程设计的原则。
培训结束后()之内将学员的课程表现知会其上司,将课程的效果反馈知会授课讲师
()编制培训计划。
发放招生简章、学员报名注册、发放课程表、听课证和教材、学员评估、结业、发放证书是培训班的()。
培训课程设计
学校有目的、有计划传授的学科或者是学校课程表内列入的所有有组织的活动就是()
内部培训课程开发时,主讲人应根据课程计划确定的主题设计课程,其中包括()
培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。
制定规划的步骤包括:①选择培训方法;②确认培训内容;③设计培训课程;④编制预算;⑤确定时间和教师。正确的顺序是()
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