简要评述当代英国行政组织的变革。
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简要评述当代英国行政组织的变革。
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当代行政组织变革呈现的主要趋势是（）
A.组织边界的清晰化 B.组织状态的网络化 C.组织结构的扁平化 D.组织形式的多样化 E.组织规模的小型化
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结合当代英国行政组织改革的主要内容，评述其特点。
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当代组织变革的新举措有()
A.组织结构扁平化 B.组织运行柔性化 C.组织结构垂直化 D.组织协作团队化 E.大企业内部的“小企业化经营”
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简述行政组织变革的阻力。
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简述行政组织变革的动力。
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行政组织变革的阻力包括()。
A.认识偏差 B.利益方面的阻力 C.组织结构 D.规章制度 E.成本方面的阻力
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行政组织变革的外部原因有（）
A.行政组织规模过度膨胀 B.行政人员老化弱化 C.社会形态变 D.政治制度更迭 E.经济体制转轨
答案
行政组织变革最大的阻力来自（）
A.资历较高者 B.行政组织自身“经济人”特征 C.因害怕被精简而产生的阻力 D.人际关系的阻力
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简述行政组织变革的外部原因。
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试述未来行政组织变革的趋势。
行政组织变革的外部原因有（）
行政组织变革的根本动因是( )
行政组织变革的基本目标包括（ ）
简述行政组织变革的基本目标。
行政组织变革的基本目标包括（）
行政组织变革的基本目标包括（）
行政组织变革的内部原因包括（）
行政组织变革的主要内容有（）
行政组织变革的征兆有哪些?
分析行政组织变革可能遇到的阻力。
试述行政组织变革的主要征兆。
行政组织变革的征兆有哪些
行政组织变革的基本目标是，提高和加强行政组织（）
对行政组织变革的心理抵制原因有（）
属于未来行政组织变革的趋势的有（）
克服行政组织变革阻力的基本方法有（）
简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
（）是我国行政组织变革应当确立的目标。
简述未来行政组织变革的发展方向。
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