应聘申请表应该具有以下功能（ ）
A. 传递企业的价值观，远景
B. 分享企业文化，经营理念和价值观
C. 应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求
D. 传递企业自身的基本状况
E. 了解应聘者的相关信息
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应聘申请表应该具有以下功能（ ）
A.传递企业的价值观，远景 B.分享企业文化，经营理念和价值观 C.应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求 D.传递企业自身的基本状况 E.了解应聘者的相关信息
答案
一份完整的应聘申请表应该具有的功能不包括（）。
A.能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化以及企业自身的基本状况 B.能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来，并能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景 C.能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求 D.能够保证有较好的胜任素质的应聘者成为候选人
答案
基于胜任特征的应聘申请表的功能包括（）。
A.能够向应聘者传递出企业的价值观 B.能够向应聘者传递企业自身的基本情况 C.能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来 D.能够分享企业文化 E.能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求
答案
基于胜任特征的应聘申请表的功能包括（）。
A.能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化 B.能够向应聘者传递出企业自身的基本状况 C.能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来 D.能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景 E.能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求
答案
基于胜任特征的应聘申请表的功能有（ ）。
A.传递出企业自身的基本状况 B.能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息 C.鼓励优秀的应聘者期望加入到企业中来 D.清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的的素质要求 E.建立健全工作岗位说明书
答案
审核应聘申请表主要有以下方法（ ）。
A.回归分析法 B.评价中心法 C.立即排除法 D.轮流比较法 E.综合评审法
答案
应聘申请表的特点包括（）
A.节省时间 B.准确了解 C.提供后续选择的参考 D.格式不统一 E.有助于深人了解应聘者
答案
应聘申请表的特点包括（）。
A.节省时间 B.准确了解 C.提供后续选择的参考 D.格式不统一 E.有助于深入了解应聘者
答案
审核应聘申请表的方法有（）
A.立即排除法 B.综合加权法 C.轮流比较法 D.能为匹配法 E.加权绝对值比较法
答案
应聘申请表的特点不包括（ ）
A.节省时间 B. C.能够准确了解应聘者 D. E.提供后续选择的参考 F. G.申请表的内容和形式固定不变
答案
热门试题
应聘申请表的设计要求包括（ ）。
审核应聘申请表的方法有（）。
应聘申请表的特点不包括（）
应聘申请表的设计要求包括（ ）。
应聘申请表应反映的信息包括（）。
关于应聘申请表，说法正确的有（ ）。
关于应聘申请表，说法正确的有（）。
简述审核应聘申请表的主要步骤。
应聘申请表的设计依据不包括( )。
关于应聘申请表的说法正确的有（）
在设计应聘申请表时，应注意的是（）。
应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。
应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。
基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（）。
应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。
基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。
(2018年5月)应聘申请表的特点不包括（ ）
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括( )。
应聘申请表的具体内容一般包括（ ）。
应聘申请表的具体内容一般包括（ ）。
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