多选题

公司在战略计划活动过程中,为使管理者把握计划实施的进展,常常把重要测量指标体现在一个“计分卡”上,其要素包括()。

A. 关键绩效指标
B. 绩效报告数据
C. 拟采取的措施
D. 判断性的定性报告

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多选题
公司在战略计划活动过程中,为使管理者把握计划实施的进展,常常把重要测量指标体现在一个“计分卡”上,其要素包括()。
A.关键绩效指标 B.绩效报告数据 C.拟采取的措施 D.判断性的定性报告
答案
主观题
计划活动是管理者实施控制的()
答案
单选题
控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含()
A.协调、监督、分析反馈、调整 B.C、检查、监督、协调、调整 C.B、检查、协调、分析反馈、调整 D.检查、监督、分析反馈、调整 E.E
答案
主观题
控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含
答案
单选题
在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。()
A.对 B.错
答案
判断题
战略实施其实就是企业管理者运用计划、组织、任用、激励和控制等管理职能对战略实施全过程进行管理
答案
单选题
支持组织的战略层,帮助高层管理者进行长期战略计划活动的信息系统是(   ) 。
A.经理信息系统 B.决策支持系统 C.管理信息系统 D.业务处理系统
答案
主观题
在战略实施过程中,企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是
答案
判断题
班级管理是一种组织活动过程,教师是管理者,学生是被管理者。(  )
答案
判断题
土地管理活动过程就是管理者行使各种管理职能的过程。从这个角度讲,土地管理的职能有决策、计划、组织、协调、控制、宏观调控等职能。
A.对 B.错
答案
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土地管理活动过程就是管理者行使各种管理职能的过程。从这个角度讲,土地管理的职能有决策、计划、组织、协调、控制、宏观调控等职能。 管理者在实施分解任务过程中的四个要素是合理计划、共同目标、木桶原理、必备美德。 管理者在实施分解任务过程中的四个要素是合理计划、共同目标、木桶原理、必备美德。 管理者在实施分解任务过程中的四个要素是合理计划、共同目标、木桶原理、必备美德() 在制定绩效改进计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效改进计划实施过程的控制。 在计划执行的过程中,管理者对各个环节进行的控制属于() 过程评价在健康教育活动过程中进行,贯穿计划执行的 在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指( )。 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定,在此过程中管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的全面性、合理性、可行性() 在制定绩效改进计划过程中,管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的()。 绩效改进计划过程中管理者与员工沟通两到三次即可。 绩效改进计划过程中管理者与员工沟通两到三次即可。 绩效改进计划过程中管理者与员工沟通两到三次即可() 对计划实施过程进行的各种检查包括作业者自检、互检、专职管理者专检。( ) 在战略实施过程中,企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型? 管理者在领导活动过程中,为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定,是()。 全面质量管理战略计划过程中的参与者是指() 要学生成为自己认知活动过程的积极管理者,在学习过程中充分发挥自己的主观能动性,在主体生成过程中融进自己的主见是指()。 在战略计划活动的过程中,目标展开过程的起点是()。 作为公司的高层管理者,主要负责企业的运营计划()
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