单选题

有关权变理论的表述错误的是()。

A. 权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B. 在高度非结构化环境下,结构化的方法更能得到员工的喜爱
C. 费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类
D. 情景性的因素分为三个维度,即领导与下属的关系、工作结构和职权

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单选题
有关权变理论的表述错误的是()。
A.权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B.在高度非结构化环境下,结构化的方法更能得到员工的喜爱 C.费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类 D.情景性的因素分为三个维度,即领导与下属的关系、工作结构和职权
答案
单选题
下列关于菲德勒权变理论中的说法,表述错误的是()
A.菲德勒的领导权变理论认为各种领导方式都可能在一定环境内有效 B.环境主要指工作特征.组织特征.社会状况.文化影响.心理因素等 C.追随者的特征主要指追随者的个人品质.价值观.工作能力等 D.职位权利越大,群体成员遵从指导的程度越低,领导的环境相对会更好
答案
单选题
权变理论(Contingency Theory)是管理学中重要的理论,下列关于权变理论的说法错误的是()
A.管理与其说是一门科学,不如说它是一门艺术 B.一名高明的领导者应是一个以不变应万变的人 C.管理与其说是一门理论,不如说是实操性极强的技术 D.要根据环境的不同而及时变换自己的领导方式
答案
单选题
关于权变理论说法错误的是()
A.权变理论是费德勒提出的 B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系 D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表
答案
单选题
关于权变管理的理论,下列说法错误的有()
A.形成于20世纪80年代 B.认为管理观念和技术是因变量 C.认为组织的环境是自变量 D.提出者是美国尼布拉加斯大学的卢桑斯教授
答案
单选题
关于期货公司申请股权变更的表述,错误的是( )。
A.期货公司与股东之间不得交叉持股 B.期货公司可以为股权受让方提供一定的财务支持 C.拟变更的股权不存在被查封. 冻结情形 D.受让方应当符合持有相应股权的法定条件
答案
多选题
在下列有关领导权变理论的描述中正确的是:()
A.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关 B.在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好 C.在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好 D.对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好 E.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
答案
单选题
下列关于期货公司申请股权变更的表述,错误的是()。
A.拟变更的股权不存在被查封 B.期货公司变更股权应当向中国证券监督管理机构提交申请材料 C.持有5%以上股权的股东受让股权,或者有关联关系且合计持有5%以上股权的股东受让股权应当经中国证监会批准 D.期货公司与股东之间不存在交叉持股的情形
答案
单选题
下列关于期货公司申请股权变更的表述,错误的是()。
A.拟变更的股权不存在被查封 B.期货公司变更股权应当向期货交易所提交申请材料 C.持有5%以上股权的股东受让股权,或者有关联关系且合计持有5%以上股权的股东受让股权应当经中国证监会批准 D.期货公司与股东之间不存在交叉持股的情形
答案
单选题
下列关于期货公司申请股权变更的表述,错误的是()。
A.受让方应当符合持有相应股权的法定条件 B.期货公司可以为股权受让方提供一定的财务支持 C.期货公司与股东之间不得交叉持股 D.拟变更的股权不存在被查封、冻结情形
答案
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