单选题

下列关于菲德勒权变理论中的说法,表述错误的是()

A. 菲德勒的领导权变理论认为各种领导方式都可能在一定环境内有效
B. 环境主要指工作特征.组织特征.社会状况.文化影响.心理因素等
C. 追随者的特征主要指追随者的个人品质.价值观.工作能力等
D. 职位权利越大,群体成员遵从指导的程度越低,领导的环境相对会更好

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单选题
下列关于菲德勒权变理论中的说法,表述错误的是()
A.菲德勒的领导权变理论认为各种领导方式都可能在一定环境内有效 B.环境主要指工作特征.组织特征.社会状况.文化影响.心理因素等 C.追随者的特征主要指追随者的个人品质.价值观.工作能力等 D.职位权利越大,群体成员遵从指导的程度越低,领导的环境相对会更好
答案
单选题
下列关于菲德勒权变理论的具体内容,说法错误的是()
A.职位权力越大,群体成员遵从指导的程度越高,领导的环境也就越好 B.任务结构中任务传达的越明确,任务难度越大,领导环境越差 C.上下级关系越好,领导环境也越好 D.菲德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力.任务结构和上下级关系
答案
单选题
根据菲德勒的权变理论,下列说法有误的是()
A.任务结构的明确程度越高,领导者的影响力就越大 B.任务取向型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境下,领导效果会更好 C.一个组织的成员对其领导者的信任、喜爱或愿意追随的程度越高,领导者的权力和影响力就越大 D.领导者的领导风格是固定不变的,要提高领导效果,只有一种途径,即替换领导者,选用适应情境的新领导者
答案
主观题
菲德勒权变理论中的情景因素包括( )
答案
多选题
菲德勒权变理论中的领导方式是()的函数。
A.领导者特征 B.工作待遇 C.追随者特征 D.环境
答案
单选题
在菲德勒的权变理论中LPC问卷指的是()  
A.高素质的管理人员 B.对最不与自己合作的同事的评价 C.管理方式 D.激励的方法
答案
单选题
权变理论学派的菲德勒模型表明()
A.存在一种最好的领导方式 B.不存在一种最好的领导方式 C.最好的领导方式取决于权力结构 D.领导风格是后天培养的
答案
多选题
菲德勒将权变理论具体化为()
A.工作内容 B.职位权力 C.任务结构 D.上下级关系
答案
多选题
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括()。
A.任务的具体化 B.职位权力 C.下属的个性 D.领导者的个性 E.领导者与下属的关系
答案
论述题
论述菲德勒权变理论的主要内容。  
答案
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菲德勒将权变理论具体化为哪些方面()   关于费德勒权变理论的说法,正确的是() 关于费德勒的权变理论,下列说法不正确的是() 菲德勒权变理论认为,提高领导效果最有效的是() 菲德勒权变理论认为,提高领导效果,最有效的是( )。 菲德勒将权变理论具体化为()三个方面 根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变领导风格有效性的因素是()   菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是( )。 菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向() 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有() 菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的情景因素是() 根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有() 在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是()。 菲德勒模式中的三个权变因素是() 在菲德勒权变模型中,属于较差领导环境的是()   根据菲德勒的权变领导理论,在下列情境中,比较适合采用任务取向型领导风格的有() 菲德勒的领导权变理论中,影响领导风格有效性的环境因素有() 根据菲德勒权变理论,下列哪一项最能体现任务取向型的领导风格() 菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括()
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