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当月在业天数大于等于14天的网点应进行月度盘点()
单选题
当月在业天数大于等于14天的网点应进行月度盘点()
A. 正确
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单选题
当月在业天数大于等于14天的网点应进行月度盘点()
A.正确 B.错误
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单选题
当月未做满离职者,根据当月在岗天数进行月度绩效考核()
A.5天 B.10天 C.15天 D.一个月
答案
单选题
月盘点范围:各单位所有()在每月最后一天进行月度盘点
A.药品、医用耗材、试剂、仓库物资 B.办公用品、药品、医用耗材、试剂、仓库物资 C.办公用品、固定资产、药品、医用耗材、试剂、仓库物资
答案
判断题
当月应出勤天数为当月总天数减去当月应休班天数()
答案
多选题
因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的,必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天,由__审批;1天<月度累计调班/调休天数≤3天,由__审批;月度累计>3天,需__审批()
A.班组负责人 B.中心(室)主任 C.部长 D.董事长
答案
判断题
月度出差天数超过26天的,按26天报销差旅费津贴。月度出差天数未超过26天的,按实际出差天数报销差旅费津贴()
答案
单选题
统计盘点分为半月盘点、月度预盘点、月度盘点、盘点()
A.年度 B.属地 C.车间 D.分厂
答案
单选题
假设A员工综合工资为5000元,当月应出勤天数为25天,实际出勤天数为20天,那么A员工当月综合工资为()元
A.3000 B.3500 C.4000
答案
单选题
集团例休6天的员工月度计薪天数统一为()天;部门签字双休员工月度计薪天数统一为21.75天
A.22天 B.21.50天 C.24天 D.21.75天
答案
主观题
因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的,必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天,由审批;1天<月度累计调班/调休天数≤3天,由中心(室)主任审批;月度累计>3天,需部长审批
答案
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