在职业生涯的中期，应关心如何培养关键性的下属和接班人。

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 个人职业生涯中期管理的任务包括() 预防职业生涯中期的管理措施有（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是() 简述员工职业生涯中期的组织管理 员工职业生涯中期的组织管理包括()。 职业生涯中期阶段的个人特征有哪些()。 简述员工职业生涯中期的组织管理 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。 处于职业生涯中期的员工面临的问题有 ( ) 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 职业生涯中期阶段，个人总体生命空间特征是()。 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（　）。