恒力公司在年初制定业绩评价体系时，要求各部门制定各自的关键业绩指标，甲部门的关键业绩指标是：利用能力和质量标准，乙部门的关键指标是报告时限和信息准确度，则甲乙部门最有可能属于（　）。

国务院各部门制定的部门规章包括（）。 甲公司制定战略选择方案时，甲公司的最高管理层对其下属部门不做规定，而要求各部门积极提交战略方案。该公司最高管理层在各部门提交战略方案的基础上，加以协调和平衡，对各部门的战略方案进行必要的修改后加以确认。甲公司制定战略备选方案使用的方法是（　　）。 质量安全部是公司危险源辨识、风险评价的归口管理部门，每年定期制定公司危险源及风险评价计划，对各部门实施情况进行监督及业务指导，负责牵头组织各部门进行危险源辨识、风险评价和更新活动（） 国务院各部门有权制定行政法规。 下列各部门中，有权制定地方性法规的是（）。 由各部门制定季度安全奖二次分配办法（） 各部门.各公司制定各自管辖的电力设备设施上发生的与相关的用电事故的应急救援预案或应急措施（） 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。 下列选项所述各部门或单位中，可以制定部门规章的是（） 设备维护员组织各部门，制定设备校准方案。包括确定需要（）等 下列各部门中，有权制定地方性会计法规的是（）。 制定年度经营计划时，各部门扮演的角色是不同的，其中扮演“龙头”的是（） 某公司在目标制定过程中，生产、采购、财务等部门一起开会讨论明确各部门的目标，这属于目标体系优化中的（） 《测量管理体系质量目标分配方案》（包括制定公司MMS年度质量目标和各部门MMS质量目标），经各相关部门评审／会签后，报（）批准生效。 培训计划由各部门（培训管理）根据上级有关规定和要求，结合等实际情况制定（） 公司、分子公司和生产经营单位各部门应按照体系建设与实施年度工作计划，组织制定管理职能范围内的工作（） 针对职业健康安全管理体系运行中已存在的和潜在的职业健康安全不符合项，监督各部门限期整改并审批各部门制定的纠正预防措施（） 计划采购科负责交付过程应急预案的管理，组织各部门制定（） 国务院各部门都可以单独制定涉及处分事项的规章。 技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施（）