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行政组织的目标可分为总目标、部门分目标和个人目标,其划分依据是()
单选题
行政组织的目标可分为总目标、部门分目标和个人目标,其划分依据是()
A. 时间上的不同
B. 结构上的不同
C. 层次上的不同
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单选题
行政组织的目标可分为总目标、部门分目标和个人目标,其划分依据是()
A.时间上的不同 B.结构上的不同 C.层次上的不同 D.形式上的不同
答案
单选题
安全目标体系由总目标.分目标和子目标组成。
A.正确 B.错误
答案
判断题
安全目标体系由总目标、分目标和子目标组成。
答案
判断题
安全目标体系由总目标、分目标和子目标组成。166()
答案
主观题
要使员工目标与总目标和部门目标相配合,必须注意
答案
单选题
公共关系目标属于组织的总目标。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成,营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据,同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
A.对 B.错
答案
判断题
市场营销目标从属于企业总目标,是为总目标服务的次级目标。
答案
单选题
市场营销目标从属于企业总目标,是为总目标服务的次级目标。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
审计总目标包括一般目标和项目目标()
答案
热门试题
服务目标的制定可以分为总目标和具体目标()
我国许多中小学将学校心理辅导目标分为总目标、中间目标和直接目标三级体系。其中总目标是(),()
在项目的目标系统设计中首先设定项目总目标,再采取系统方法将总目标分解成子目标和可执行目标。
安全目标体系是由总目标和子目标构成的完整体系,其中安全分目标是车间、科室等部门为完成而提出的具体目标()
确定项目施工总目标,应根据,确定项目施工总目标,
在建设工程施工阶段,为了有效地控制施工进度,不仅要明确施工进度总目标,还要将此总目标按( )进行分解,形成从总目标到分目标的目标体系。
制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标,同时要制定完成目标的()以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
水利水电施工企业应制定单位的安全生产总目标和年度目标,安全生产总目标和年度目标必须以()颁发
课程总目标具体阐述可分为______,_______,________,__________
课程总目标具体阐述可分为
39. 安全目标体系是由总目标和子目标构成的完整体系,其中安全分目标是车间、科室等部门为完成( )而提出的具体目标。
目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
围绕小组的总目标要建立的相应的目标是沟通目标、过程目标、实质目标和()。
围绕小组的总目标要建立的相应的目标是沟通目标、过程目标、实质目标和()。
()是为年龄阶段目标以及语言教育总目标服务的,是总目标和年龄阶段目标的最终分解和具体化。
为保持个人目标与组织目标相一致,以促进组织总目标的实现,管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲,实现组织分工与协作的有效工具是
审计总目标
系统目标即整个工程项目的总目标,通常可分为()。
次级目标为总目标的实现提供()
学前儿童语言教育目标分为总目标、年龄阶段目标和活动目标,这一分类的角度是()
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