多选题

组织规划的方法包括()。

A. 以相似项目作参考
B. 既有的人力资源管理体系
C. 建设项目目标和任务分析
D. 内外人际交流体系
E. 项目利益相关人分析

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多选题
组织规划的方法包括()。
A.以相似项目作参考 B.既有的人力资源管理体系 C.建设项目目标和任务分析 D.内外人际交流体系 E.项目利益相关人分析
答案
多选题
组织规划的方法包括()。
A.以相似项目作参考 B.以相对项目作参考 C.现实的人力资源管理经验 D.相关人分析 E.历史的人力资源管理经验
答案
单选题
组织规划的方法不包括( )。
A.以相似项目作参考 B.相关人分析 C.人员管理计划 D.现实的人力资源管理经验
答案
单选题
项目组织规划的方法说法不包括()。
A.项目范围确定法 B.项目相关利益主体分析法 C.各种组织理论与方法 D.实施组织的人力资源管理实践
答案
多选题
建设项目人力资源管理中,组织规划的方法包括(  )。
A.项目利益相关人分析 B.以相似项目作参考 C.既有的人力资源管理体系 D.限额设计法 E.系统化评估
答案
多选题
组织规划包括( )。
A.组织规划的成果 B.组织规划的方法 C.人员管理计划 D.职能描述 E.职位分析
答案
多选题
组织规划的方法有()。
A.人员配合 B.以相似项作参考 C.相关人分析 D.团队建设活动 E.现实的人力资源管理经验
答案
多选题
组织规划包括()等。
A.:职位分析 B.:人员培训 C.:人员管理计划 D.:绩效评价 E.:人员任用
答案
多选题
详细规划阶段的竖向规划方法包括()。
A.设计等高线法 B.高程箭头法 C.纵横断面法 D.横断面法 E.设计平面图
答案
多选题
详细规划阶段的竖向规划方法包括()
A.设计中心线法 B.设计等高线法 C.设计标高法 D.高程箭头法 E.纵横断面法
答案
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