组织规划的方法有（)。
A. 人员配合
B. 以相似项作参考
C. 相关人分析
D. 团队建设活动
E. 现实的人力资源管理经验
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组织规划的方法有（)。
A.人员配合 B.以相似项作参考 C.相关人分析 D.团队建设活动 E.现实的人力资源管理经验
答案
组织规划的方法包括（）。
A.以相似项目作参考 B.既有的人力资源管理体系 C.建设项目目标和任务分析 D.内外人际交流体系 E.项目利益相关人分析
答案
组织规划的方法包括（)。
A.以相似项目作参考 B.以相对项目作参考 C.现实的人力资源管理经验 D.相关人分析 E.历史的人力资源管理经验
答案
建设项目人力资源管理中组织规划的方法有______。
A.薪酬分析 B.参考类似项目 C.制定人力资源计划 D.现实的人力资源管理经验 E.利益相关人分析
答案
组织规划的方法不包括( )。
A.以相似项目作参考 B.相关人分析 C.人员管理计划 D.现实的人力资源管理经验
答案
项目组织规划的方法说法不包括()。
A.项目范围确定法 B.项目相关利益主体分析法 C.各种组织理论与方法 D.实施组织的人力资源管理实践
答案
详细规划阶段的竖向规划的方法有（）。
A.设计等高线 B.方格网法 C.高程箭头法 D.纵横断面法
答案
下列不属于组织规划的方法的是（）。
A.现实的人力资源管理经验 B.以原先项目作参考 C.相关人分析 D.组织规划的成果
答案
传统路径规划方法有（ ）。
答案
组织规划的内容的内容有（）
A.组织信息的采集处理和应用 B.组织结构图的绘制 C.组织调查、诊断和评价 D.组织设计与调整 E.组织结构的设置
答案
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详细规划阶段的竖向规划方法，一般有（)。
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