关于量子组织的陈述错误的是：
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关于量子组织的陈述错误的是：
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下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是（ ）。
A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型” B.管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控制 C.职能分工有利于强化专业管理，提高工作效率 D.职能制组织中，专业化分工程度较低
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下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是（）。
A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型” B.管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控制 C.职能分工有利于强化专业管理，提高工作效率 D.职能制组织中，专业化分工程度较低
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关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。
A.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式 B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性 D.在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
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关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。
A.在设立培训与开发机构时，不沿要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用 B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作于扰，保证培训与开发的力度和连续性 D.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式
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关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。
A.在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用 B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性 D.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
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下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。
A.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性 D.在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
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下列关于职能制组织结构的陈述,错误的是( )。
A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型” B.管理权力高度集中,便于最高领导层对整个企业实施严格的控制 C.职能分工有利于强化专业管理,提高工作效率 D.职能制组织中,专业化分工程度较低
答案
下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
A.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.在大型组织中,培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置 D.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部
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下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。
A.在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部 D.在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置
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