甲公司所在地职工月平均工资为4500元，刘某在甲公司任职，月工资2500元。根据社会保险法律制度的规定，甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用为（）元。

甲公司所在地职工月平均工资为4000元，刘某在甲公司任职，月工资1500元。根据社会保险法律制度的规定，有关甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用金额，下列计算正确的是（） 甲公司所在地职工月平均工资为4000元，刘某在甲公司任职，月工资1500元。根据社会保险法律制度的规定，有关甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用金额，下列计算正确的是（ ）。  （2021年真题） 2018年甲公司职工赵某月平均工资为2800元，甲公司所在地月最低工资标准为2000元，职工月平均工资为5000元，已知2019年当地职工基本养老保险费中个人缴费比例为8%。2019年甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的职工基本养老保险费为（　　）。 2016年 5月 1日，甲公司招用刘某并与其签订了劳动合同。 2019年 12月 31日，劳动合同到期，甲公司不再与刘某续订。已知，刘某在劳动合同终止前 12个月的平均工资为 15000元，甲公司所在地月最低工资标准为 3000元，当地上年度职工月平均工资为4500元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向刘某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（） 职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的（）缴纳基本养老保险费 （2017年）2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，己知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。 2010年 4月 1日，张某到甲公司工作， 2016年 8月 1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前 12个月，张某月平均工资 5000元，甲公司所在地职工月平均工资 4500元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。 2012年4月1日，张某到甲公司工作，2018年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（　）。 2013年4月1日，张某到甲公司工作，2019年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，正确的是（　　）。 2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，己知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（） 职工月平均工资超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资（）以上的部分，不计入计税基数。 甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（）。 甲公司职工孙某己参加职工基本养老保险，月工资15000元。己知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（） 2010年 4月 1日，张某到甲公司工作， 2016年 8月 1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前 12个月，张某月平均工资 5000元，甲公司所在地职工月平均工资 4500元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止后，甲公司应向张某支付经济补偿的下列计算中，正确的是（） 2010年，辽宁省全省在岗职工月平均工资为2921.42元，全省职工月平均工资为2567.84元，则2011年7月份辽河油田公司调整养老保险个人缴费基数的区间是（）。 该公司工人月平均工资为（ ）。 养老保险个人缴费基数的确定：月平均工资超过本省上年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度职工月平均工资60%的，按上年度职工实际月平均工资计算缴费基数（） 职工应当缴纳的社会保险费中由个人缴费基数最高为统筹地职工上年度月平均工资的（），最低为统筹地职工上年度月平均工资的（）。 老赵在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知老赵在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元，上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向老赵支付的经济补偿金额是(　)元。 赵某在甲公司已工作 15 年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前 12 个月平均工资为 1 000 元，当地最低月工资标准为 1 200 元，上年度职工月平均工资为 3 000 元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（ ）元。