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访谈法可以单独使用,并适合与其他方法结合使用()
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访谈法可以单独使用,并适合与其他方法结合使用()
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判断题
访谈法可以单独使用,并适合与其他方法结合使用()
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访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
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判断题
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
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适合运用访谈法的情况是( )。
A.了解学员对培训方案和学习方法的反应 B.帮助受训者设立个人的发展目标 C.为下一步的问卷调查做准备 D.比较组织战略和培训之间的一致性 E.检查受训者将培训内容在工作中的应用程度
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答案
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( )与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,足目前工作分析的主流方法.
( )与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。
()与访谈法具有极高的互补性,两者结合使用,是目前工作分析的主流方法。
观察法是一种相对比较简单的工作分析方法,它既可以单独使用,也可以与其他方法结合使用。
按与其他方法结合使用进行分类的方法
根据访谈对象的特点,访谈法可以分为()。
下列各项中,()不适合用深层访谈法。
下列各项中,适合用深层访谈法的有()
22( )与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,足目前工作分析的主流方法。
论述访谈法的方法及技巧。
关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是( )
关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是()
访谈法收集资料的方式访谈法收集资料的方式()
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与个别访谈法相比,小组访谈法的最大特点是()
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访谈法最好与()一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。
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村民访谈法可以采取的形式有()。
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