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( )是岗位评价经常使用的方法。
多选题
( )是岗位评价经常使用的方法。
A. 排列法
B. 因素比较法
C. 分类法
D. 关键事件法
E. 评分法
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多选题
( )是岗位评价经常使用的方法。
A.排列法 B.因素比较法 C.分类法 D.关键事件法 E.评分法
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多选题
( )是工作岗位评价经常使用的方法。
A.排列法 B.因素比较法 C.分类法 D.关键事件法 E.评分法
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对每个岗位进行科学的评价,是进行薪酬管理的基础,我们进行岗位评价时,经常使用的方法可以有()
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需要经常做薪酬调查。成本比较高的岗位评价方法是( )。
A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
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需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( )。
A.排列法 B.分类法 C.因素比较法 D.评分法
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单选题
需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( )
A.(A)排列法 B.(B)分值法 C.(C)因素比较法 D.(D)评分法
答案
单选题
需要经常做薪酬调査,成本比较高的岗位评价方法是 ( )。
A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
答案
判断题
安全检查是安全评价中经常使用的方法。( )
答案
单选题
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