（　　）是指对应聘人员进行鉴别选择，以作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用。

作出录用人员最终的决策应注意（　　）。 某公司参与应聘的人有100人,录用了30人,请问该公司的录用比率是（） 下列哪类人员可以录用为公务员（ ）。 决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。() 如何对雇员选择录用进行测试？ 系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较，是有效做出录用决策时应注意的主要问题（） 系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较，是有效做出录用决策时应注意的主要问题（） 在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。 在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用（） 应聘人员需，经规定程序并报上级主管部门同意后，才能录用（） (判断题) 聘周期指人员需求审核批准日至招聘录用审批签字同意录用日的时间周期,不能延长或缩短 在事业单位公开招聘中，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员哪些内容？ 下列人员应聘到公按机关担任人民井查，其中不应当被录用的是（） 录用比是指（） 录用甄选要在招聘的基础上进行，没有人来应聘，就无法进行甄选。 对要害部位拟录用、招聘或调入的人员，要坚持先录用后审查的原则。（） 说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。 消除就业中的性别歧视，任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。 人员录用是依据选拔的结果做出录用决策并进行安置的活动，其中关键的内容是做好（）。   应聘者在测评的每个方面都必须达到某个最低的标准才能被录用是哪种录用决策方式( )