下列各项叙述中，属于影响企业内部劳动力供给预测的因素是（ ）
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下列各项叙述中，属于影响企业内部劳动力供给预测的因素是（ ）
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下列属于企业内部供给预测方法的是（）
A.德尔菲法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.马尔科夫分析方法
答案
下列不属于企业内部供给预测方法的是().
A.人员核查法 B.人员调配图 C.马尔科夫分析方法 D.回归分析法
答案
劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么()
A.隐性失业 B.显性失业 C.劳动力短缺 D.充分就业
答案
下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是（）。
A.人口政策及人口现状 B.劳动力市场发育程度 C.社会就业意识和择业心理偏好 D.地域性因素 E.用人单位因素
答案
下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是（ ）。
A.人口政策及人口现状 B.劳动力市场发育程度 C.社会就业意识和择业心理偏好 D.地域性因素 E.用人单位因素u000b 确认答案
答案
企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（ ）。
A.薪酬 B.自然流失 C.跳槽 D.内部流动 E.福利
答案
简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
答案
影响企业外部劳动力供给的因素。
答案
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是( )。
A.人员调配图 B.人员核查法 C.马尔科夫分析方法 D.德尔菲法 E.对地方劳动力市场的预测
答案
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影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。
下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。
以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是（）。
影响该企业内部人力资源供给的因素是（）
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()
影响企业外部劳动力供给的因素有()。
影响企业外部劳动力供给的因素有()。
影响企业外部劳动力供给的因素有()
影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。
影响企业外部劳动力供给的因素有()
影响企业外部劳动力供给的因素包括（ ）。
属于企业内部人力资源供给量因素（）
影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）
既影响劳动力供给又影响劳动力需求的因素是（）
（）因素属于影响材料采购的企业内部因素。
企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。( )
下列各项中，属于企业内部风险的是
下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。
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