就业协议是毕业生与用人单位之间的协议，与该生所在学校无关（）

就业协议书由毕业生用人单位高校三方签订，并上报省人社厅，毕业生户口的迁移档案的转递都以此为依据。是统招毕业生专享的政策（） 毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益（） 毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。() 就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，所以不具有法律效力 签订就业协议书时，一定要按规定的程序签订协议。毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关，有利于维护学生的合法权益。（ ?） 签订就业协议书的主方指的是毕业生本人，学校以及（） 用人单位可以在签订就业协议书时要求毕业生缴纳培训费、风险金、保证金等（） 一般情况，毕业生与用人单位形成就业关系的形式分为以下几种情况： 就业协议书的内容是明确毕业生、学校和用人单位在就业过程中权利和义务关系的书面协议。因此,有关劳动报酬、工作内容的约定、单位承诺的待遇等不必写进去（） 就业协议书的内容是明确毕业生、学校和用人单位在就业过程中权利和义务关系的书面协议。因此，有关劳动报酬、工作内容的约定、单位承诺的待遇等不必写进去。（ ） 如果硕士毕业生的工资率上涨1%导致博士毕业生的就业量下降0.5%，则硕士毕业生与博士毕业生之间存在（） 无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议（） 毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续？ 毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续 在校应届毕业生与用人单位签约后要在( )将就业协议书两份交至学院，各学院每周五集中将己签约就业协议书一份交就业办录入就业系统。 在校应届毕业生与用人单位签约后要在()将就业协议书两份交至学院，各学院每周五集中将己签约就业协议书一份交就业办录入就业系统。 就业协议书签订的步骤是：本人填写个人信息→签署个人应聘意见→用人单位盖章→用人单位上级主管部门盖章→毕业生所在分院系盖章→学院就业指导中心盖章。 毕业生和用人单位签订协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。用人单位应在签订协议时要求毕业生缴纳高数额的风险金、保证金。 就业协议书由毕业生交至学校哪一部门？（） 是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，其由教育厅统一印发，每位毕业生仅有一份