大学毕业生与学校、用人单位签订的三方协议，事实上适用的是（ ）。

其他省市生源毕业生与上海地区企业签订三方协议的，凭（ ）到上海单位报到。 报考研究生的毕业生可否与用人单位签协议？ 毕业生和用人单位签订协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。用人单位应在签订协议时要求毕业生缴纳高数额的风险金、保证金。 大多数毕业生的就业形式是“签订三方协议书”（） 毕业生面临情况，不用签订三方协议书 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。 其他省市生源毕业生与上海地区企业签订三方协议的，凭进沪就业通知单到上海单位报到（） 关于高校毕业生三方协议的说法，正确的是（）。   签订就业协议书的主方指的是毕业生本人，学校以及（） 大学毕业生:_______ _________ 到用人单位报到,是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步,到单位报到时,毕业生应准备哪些证件? ①报到证 ②、学位证书 ③户口迁移证 ④就业协议书 某地男性大学毕业生的工资率下降5%后，导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%，则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系. 用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（） “普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，即三方就业协议，（ ）约定违约金，（ ）约定工资标准。 用人单位有权控制毕业生的户籍吗？ 毕业生至省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（） 是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，其由教育厅统一印发，每位毕业生仅有一份 毕业生离校时应自带的材料主要包括:1、毕业生推荐表2、毕业生就业协议书(三方协议)3、接收函。 用人单位可以在签订就业协议书时要求毕业生缴纳培训费、风险金、保证金等（） 入伍大学毕业生退出现役后（）年内，可视同高等学校应届毕业生