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什么是先进、合理的劳动时间定额水平?

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什么是先进、合理的劳动时间定额水平?
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主观题
怎样的定额水平才能被视为先进合理。(或劳动定额只有符合哪些要求,才能被视为先进合理)。
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怎样的定额水平才能被视为先进合理。(或劳动定额只有符合哪些要求,才能被视为先进合理)
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主观题
简述劳动定额水平的概念及制定先进合理的定额需要达到的要求。
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主观题
什么是制度劳动时间?
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判断题
劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的。
答案
判断题
劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的()
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单选题
时间定额的组成基本上由定额时间构成。不过时间定额表示的是单个产品的劳动时间消耗,所以时间定额的组成随()不同而不同。
A.产品结构 B.质量要求 C.生产类型 D.产品功能
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多选题
先进合理的劳动定额,应当达到的要求包括()
A.在每个工作班内,使员工有效利用工时,保持适当工时强度 B.员工在多数情况下,在正常条件下以正常的速度进行操作 C.员工脑力或体力支出,应当达到国家或部门的劳动卫生标准 D.某一生产岗位的员工,在定额执行初期就能超额完成定额 E.在执行全过程看,员工会从不适应到逐步适应乃至最终超额完成定额
答案
多选题
先进合理的劳动定额,应当达到的要求包括( )。
A.在每个工作班内,使员工有效利用工作时间,保持适当工时强度 B.员工在多数情况下,在正常条件下以正常的速度进行操作 C.员工脑力或体力支出,应当达到或接近国家或部门的劳动卫生标准 D.某一生产岗位的员工,在定额执行初期就能超额完成定额 E.从执行全过程看,员工会从不适应到逐步适应乃至最终超额完成定额
答案
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