组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。

同事之间交流时，把注意力集中在某个人身上，而不是集中在解决某个问题上（） 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于(). 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。 疼痛感觉的严重程度与注意力集中的方向和程度有关 将组织的注意力同时集中在顾客和组织的是()。 注意力难以集中（） 平衡计分卡通过将管理层的注意力集中在关键成功因素上，为实现竞争成功提供了一个行动计划。以下哪一项不是平衡计分卡对关键成功因素在业务上的分组？ 我们在学习新东西时总是伴随着些许负面情绪，此时我们应该把注意力集中在__而不是__上 多媒体数据库型教学软件方便学习者操作，这样他们才可能将注意力集中在内容上而不是操作细节上。() 平衡计分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡计分卡中的一项关键成功要素？ 平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素？ 孩子注意力不集中（） 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于(    )。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）等方面。