单选题

依据操作风险损失事件类型分类,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件属于()。  

A. 客户、产品和业务活动事件
B. 就业制度和工作场所安全事件
C. 执行、交割和流程管理事件
D. 外部欺诈事件

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单选题
依据操作风险损失事件类型分类,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件属于()。  
A.客户、产品和业务活动事件 B.就业制度和工作场所安全事件 C.执行、交割和流程管理事件 D.外部欺诈事件
答案
单选题
根据操作风险损失事件分类,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是()。
A.执行、交割和流程管理事件 B.外部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.客户、产品和业务活动事件
答案
单选题
根据操作风险损失事件分类,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是()。  
A.执行、交割和流程管理事件 B.外部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.客户、产品和业务活动事件
答案
判断题
商业银行就业制度和工作场所安全事件是指违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件,属于商业银行操作风险的损失事件。  
答案
单选题
按照操作风险损失事件类型分类,操作风险不包括(  )。
A.就业制度和工作场所安全事件 B.实物资产的损坏 C.对外赔偿 D.信息科技系统事件
答案
单选题
()指违反就业、健康或安全万面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
A.内部欺诈事件 B.外部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.信息科技系统事件
答案
单选题
违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是( )。
A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.执行
答案
单选题
违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是(  )。
A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.执行、交割和流程管理事件
答案
多选题
就业制度和工作场所安全事件是由于违反()方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
A.用工 B.就业 C.健康 D.安全 E.监督
答案
多选题
就业制度和工作场所安全事件是由于违反(  )方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。
A.用工 B.就业 C.健康 D.安全 E.监督
答案
热门试题
操作风险损失事件分类共有()分类。 按照操作风险损失事件类型,操作风险包括( )。 因歧视及差别待遇导致的损失事件属于操作风险中的(  )。 按照操作风险损失事件类型,下列选项中,引发操作风险损失的事件包括( )。 下列不属于按照操作风险损失事件类型分类的是() 巴塞尔协议根据操作风险损失事件类型,将操作风险分为( )。 按照损失事件类型划分,操作风险包括(  )。 按照操作风险损失事件类型可以分为() 按照操作风险损失事件类型可以分为(  )。 按照操作风险损失事件类型可以分为(  )。 下列属于操作风险损失事件类型的是() 下列不属于由基于损失事件类型对操作风险进行分类的是( )。 商业银行开展操作风险自我评估需借助操作风险定义及损失事件分类、操作风险损失事件历史数据、各类业务检查报告等相关资料。( ) 操作风险损失事件包括() 下列关于操作风险基于损失事件类型分类的说法,不正确的是(  )。 操作风险损失事件填报机构为本公司全部机构。本公司现阶段操作风险损失事件收集为零门槛,即对所有操作风险损失事件进行收集() 在内部操作风险损失事件数据收集时,操作风险损失事件必须是已经发生的。( ) 在内部操作风险损失事件数据收集时,操作风险损失事件必须是已经发生的。( ) 按照操作风险损失事件类型,可以分为七类,其中包括() 操作风险事件报告的内容即操作风险损失事件的统计内容()
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