人力资本管理的费用支出是以（ ）来确定的。
A. 个人
B. 小组
C. 单位
D. 公司
E. 企业集团
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人力资本管理的费用支出是以（ ）来确定的。
A.个人 B.小组 C.单位 D.公司 E.企业集团
答案
人力资本常规管理费用包括（ ）。
A.办公费 B.差旅费 C.会议费 D.项目费用 E.人员重置成本
答案
人力资本常规管理费用包括（ ）。
A.办公费 B.差旅费 C.会议费 D.培训费 E.人员重置成本
答案
人力资源管理费用支出控制的原则是（）。
A.及时性 B.节约性 C.适应性 D.权责利相结合
答案
人力资源管理费用支出控制的原则是（）
A.及时性 B.节约性 C.适应性 D.权责利相结合 E.从实际出发的原则
答案
财务预算管理中，资本性支出不得挪做业务管理费用（）
答案
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。
答案
企业集团人力资本管理是以（）为重点。
A.成员企业内部的人力资本管理 B.母子公司之间的人力资本管理 C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理 D.集团总公司董事会集团总公司经理班子的监督与管理
答案
企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。
A.成员企业内部的人力资本管理 B.母子公司之间的人力资本管理 C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理 D.集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理
答案
企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。
A.成员企业内部的人力资本管理 B.母子公司之间的人力资本管理 C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理 D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
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人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
管理费用以实际支出核算（）
（ ）属于人力资源管理费用。
人力资源管理费用包括（ ）。
人力资源管理费用包括（）
（ ）属于人力资源管理费用。
（ ）属于人力资本投资支出。
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
人力资源管理费用包括招聘费用和（ ）。
（）属于人力资本支出中的无形支出
（）属于人力资本支出中的无形支出。
人力资本投资支出包括( )。
人力资本投资支出不包括（）。
( )属于人力资本的无形支出。
（）是人力资本的无形支出。
人力资本投资支出包括（ ）。
人力资本投资支出不包括（ ）。
（ ）属于人力资本的有形支出。
人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。
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