有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的违规行为，可免于处理（）

授意、指使、强令、胁迫工作人员进行账外吸存、放贷、拆入、拆出资金等账外经营活动的，给予（） 柜台经理擅自垫款、压款，违规使用内部账户，授意、指使、强令柜台人员违规操作的行为违反了“十个严禁”的规定（） 严防信贷业务领域违法犯罪行为，防范（）强令、指使、暗示、授意下属越权、违规违章办理业务等行为。 统计人员对领导人强令或者授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，不能拒绝、抵制、但应当向上级统计机构报告（） 各级管理人员授意、指使、强令、胁迫员工从事账外吸存、放贷、账外资金拆入、拆出等账外经营活动的，给予处分（） 支行负责人和运营主管人员不得授意、指使、强令业务人员违法违规办理核算业务或其他事项（） 运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。 业务经理有权抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为（） 对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营主管在抵制的同时，要及时向委派行报告，并在（）中详细记录。 对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营主管在抵制的同时，要及时向委派行报告，并在（）中详细记录。 按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（） 我行员工内控违规扣分中，凡授意、指使员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣（ ）的处理，并追究相关责任。凡强令、胁迫员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣（ ）的处理，并追究相关责任。 会计人员不得篡改或者授意、指使、强令他人篡改会计报表的有关数字（） 单位负责人授意．指使．强令会计人员违法办理会计事项时，（）。 内部账户可以越权使用；但不得指使、授意经办人员违规使用内部账户（） 授意、指使、强令他人销毁、隐匿应当保存的会计资料，尚不构成犯罪的，可处( )的罚款。 国有企业领导人员授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的，给予（）处分。 查控车辆时，对有重大嫌疑有证据证明的，应对其进行（） 在合规管理中，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分.如对违反相关规定授意、指使、强令下属违规出具合规，或有意绕过、躲避合规审查程序的（） 严禁对违规、违纪、违法或可能导致风险的业务操作不抵制，不及时向上级报告或（）