对生涯人物访谈文字进行分析,运用到何种核心就业能力:

生涯访谈的 3 个核心目标是（） 大学生做生涯人物访谈时,访谈的职业人士至少应为有()名。 在应用访谈法进行工作分析时，访谈的核心是（） 我们开展生涯人物访谈的直接目的是了解目标职业 （） 职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。 进行生涯人物访谈是为了获得职业信息，而不是为了让对方为自己介绍工作 职业生涯人物访谈是大学生进行职业认知、获取职业信息的有效途径。 在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（） 了解职业，生涯人物访谈是最便捷、最容易的方法。 访谈的生涯人物数量，一定要达到3名才合适。 生涯目标，一般而言要在动态探索的生涯人物访谈结束之后才能大致确定。 为了保证生涯人物访谈的效果，通常可以选择哪些人群？ 早早进行实习,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立（） 生涯人物访谈的内容和提纲必须是标准化的，对吗？ 退出率可以运用到哪些项进行分析？（） 为了获取鲜活的、真实的职场信息，在做生涯人物访谈的时候访谈对象应该集中在如下人群（ ）。 了解就业信息，可以进行（）访谈 生涯人物访谈是大学生职业选择和 （）的一个自助平台 在工作分析的访谈法中访谈的核心是（） 核心就业能力,正确的认识包括: