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大学生做生涯人物访谈时,访谈的职业人士至少应为有()名。
单选题
大学生做生涯人物访谈时,访谈的职业人士至少应为有()名。
A. 1
B. 2
C. 3
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大学生做生涯人物访谈时,访谈的职业人士至少应为有()名。
A.1 B.2 C.3 D.4
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判断题
职业生涯人物访谈是大学生进行职业认知、获取职业信息的有效途径。
答案
主观题
生涯人物访谈是大学生职业选择和 ()的一个自助平台
答案
单选题
通过访谈职业人士了解职业,因以生涯问题的解决为关键点。
A.正确 B.错误
答案
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小杨访谈过职业人士后一脸沮丧,职业人士带给她满满的负能量。这与小杨选择职业人士时,未考虑职业人士是否喜欢所从事的职业有关()
A.正确 B.错误
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单选题
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A.正确 B.错误
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职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。
A.正确 B.错误
答案
判断题
大学生随意选择任何职业进行访谈都能收集到有效的职业信息。( )
答案
单选题
大学生随意选择任何职业进行访谈都能收集到有效的职业信息()
A.正确 B.错误
答案
主观题
我们开展生涯人物访谈的直接目的是了解目标职业 ()
答案
热门试题
了解职业,生涯人物访谈是最便捷、最容易的方法。
在进行生涯人物访谈时,要注意的事项有()。
进行生涯人物访谈的好处是什么?
进行生涯人物访谈时,“典型工作一天”是指?
生涯人物访谈的最后一步是( )
生涯人物访谈可以小组形式进行,对吗?
以下属于生涯人物访谈的人员是
生涯人物访谈的时间最好是() 分钟左右
大学生涯处于整个职业生涯的重要()。
生涯人物访谈,是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关职业、职位的实际工作情况()
在静态探索、职业人士访谈后进行实践,最大的好处是验证之前获得的职业信息是否是属于自己的真实()
进行生涯人物访谈的第一步是
访谈生涯人物的工作年限上,最好既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士,才能更好地了解职业发展的脉络
()是大学生从学生生涯向职业生涯过渡的阶段
进行生涯人物访谈是为了获得职业信息,而不是为了让对方为自己介绍工作
从职业的角度来讲,大学生已经是准职业人()
对生涯人物访谈文字进行分析,运用到何种核心就业能力:
生涯人物访谈的问题提纲可围绕哪些方面进行设计?
访谈的生涯人物数量,一定要达到3名才合适。
大学生处于职业生涯中的( )阶段
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