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产假的天数是如何计算的
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产假的天数是如何计算的?
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主观题
产假的天数是如何计算的
答案
单选题
产假时间按自然天数连续计算。女员工生育享受天产假()
A.98 B.113 C.128 D.143
答案
主观题
如何计算患者的住院天数?
答案
单选题
公司的陪产假天数为15天()
A.正确 B.错误
答案
主观题
王女士,深户,26周岁,现为深圳某企业职员,已经怀孕8个多月,现打算申请休产假,不知道产假天数如何计算?最长有多少天?产假期间待遇怎么算?补充说明,这是王女士生育的第一个孩子。
答案
多选题
以下对产假天数描述正确的有哪几条()
A.自然分娩产假天数 98 天 B.剖宫产增加 15 天 C.生育奖励假增加 30 天 D.生育多胞胎的每多生育一个孩子增加 15 天
答案
单选题
女职工生育享受的产假天数不少于()
A.三十 B.六十 C.九十 D.一百
答案
主观题
女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算?
答案
判断题
女职工产假为90天,其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的,休息天数计算在产假之内。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
答案
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女职工产假为90天,其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的,休息天数计算在产假之内。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天()
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